El personal municipal, así como las diferentes Jefaturas, deberán enfocar su trabajo en el bienestar de la población del cantón y demás usuarios. 

Los funcionarios Municipales se encuentran investidos por el principio de autoridad que les brinda el Código Municipal y leyes conexas con el fin de que cumplan con su trabajo en beneficio de los pobladores del cantón y demás usuarios, asimismo cada servidor debe de responder por sus actos y asumir las responsabilidades necesarias para realizar su trabajo y cumplir con sus funciones en beneficio de la comunidad, en respuesta a los componentes de la Misión Institucional, en concordancia con los valores, pero cada uno debe responder por sus actos y asumir la responsabilidad que corresponda de acuerdo con su competencia en la organización Municipal.

Los trabajadores municipales deben de realizar sus funciones buscando la excelencia en la calidad del servicio a través de una labor eficiente, eficaz y transparente.

Para administrar los recursos municipales, los funcionarios deben de utilizar los mecanismos establecidos para una mejor administración, control, planificación de los recursos; con el fin de dar una transparencia en el cumplimiento de sus deberes. Las Jefaturas y el personal de la Municipalidad de Talamanca, realizaran su acción utilizando las mejores prácticas con el uso de herramientas de planificación, administración, gestión y control, a fin de lograr un uso racional y transparente de los recursos municipales, obligándose a dar cuenta a la población del resultado de su gestión utilizando para ello prioritariamente la página web oficial de la institución.

Los funcionarios municipales realizarán sus labores bajo el principio de   honestidad, con la finalidad de crear un clima de confianza con la población y usuarios, generando legitimidad y confianza en relación con los interesados.

Los funcionarios municipales cuentan con la libertad para concebir y llevar a cabo sus labores cotidianas, aun, cuando se cometan errores, pero en apego de las normas y conductas éticas, morales y reglamentarias.

El funcionario municipal se debe adaptar al trabajo en equipo, inclusive, bajo presión, cuando las condiciones lo ameriten; este método de trabajo es con el propósito del logro de los objetivos en su trabajo y el trabajo en general.